マニラと渋谷で働く社長のブログ

先日、CROSSCOOP MANILA社が主催したフィリピンの人材活用セミナーに講師として登壇してきました。

http://www.atpress.ne.jp/view/35948

僕の前後お二方の講演が、フィリピンの概況、人事・労務などについてお話していただけて面白かったので、ちょっと紹介。

マニラの最低賃金は日給456peso、セブの最低賃金は日給327pesoとなっている。1日1,000円ちょっとが最低日給。

Batangasに数万平方メートルの工業団地があり、キャノン、村田製作所、富士フィルム、古河電工などなど多数の日本企業が進出している。
http://www.fpip.com/nippongo.asp

フィリピンでは、華僑系企業が活躍している。SMやRobinson、Jollibeeなど。

2010年にアキノ大統領になってから変わってきた。汚職撲滅をやってきた成果。たとえば、大統領が移動の際、いままではパトカーのサイレンのようなものをまわして車で移動してきたが、そういったものをまわさないようにした。そんなトップの姿勢から汚職撲滅の風潮が出来てきた。

小売飲食業はフィリピン人100%でないと出来ない。貿易や輸入卸は日本人100%でも出来るが、店舗運営は出来ない。フィリピン人をフランチャイジーとして進出するなどが多い。

フィリピンのとある外資系企業にて、スタッフが窃盗を犯した。そのスタッフを雇っている企業はスタッフを解雇したが、スタッフは不当解雇だと訴訟を起こした。すると、その外資系企業は裁判で負けた。その理由は、「会社を出る前に捕まったので、会社側に物的被害はなかったから」というもの。アウェイな外資系企業は裁判を起こされると圧倒的に不利になり、勝つことは難しいらしいです。。。。

フィリピン、色々と奥が深くて面白いですね。